U bent hier

Cases

Cases

In een lerend netwerk wisselen deelnemers intensief kennis en ervaringen uit. ‘We ervaren dit als een krachtige leervorm....
Aanmaakdatum: februari 2014
Hoe zou het voor jou zijn als er vanavond een vreemde man in je living zat? Hiermee werden de zusters Annuntiaten in Heverlee...
Aanmaakdatum: februari 2014
‘Ons personeelsbeleid is geënt op onze belangrijkste doelstelling als organisatie: de persoonlijke ontwikkeling van mensen’,...
Aanmaakdatum: maart 2014
Vzw Eigen Thuis stelde een visietekst rond leeftijdsbewust personeelsbeleid op voor 2013-2023 en betrekt medewerkers en bewoners...
Aanmaakdatum: maart 2014
Meer dan 80 vrijwilligers ondersteunen de werking van vzw Mariënstede, een centrum waar mensen met een fysieke en met een mentale...
Aanmaakdatum: maart 2014
Meer medezeggenschap creëren en met de kennis en kunde van medewerkers het werken en wonen in de instelling vernieuwen. Dit was...
Aanmaakdatum: oktober 2015
In beschutte werkplaats Trianval in Wetteren gaan competentie- en opleidingsbeleid hand in hand. Dankzij de inspanningen die ze...
Aanmaakdatum: maart 2014
Begin 2012 kondigde de Vlaamse overheid aan dat de ex-DAC subsidies of derde arbeidscircuit subsidies waarmee in 40 Vlaamse...
Aanmaakdatum: maart 2014
Huize Levensruimte vzw maakte van haar onthaalmap een heus werkboek. Nieuwe medewerkers krijgen opdrachten die ze in de loop van...
Aanmaakdatum: april 2014
De acht medewerkers van reisorganisatie KrisKras vzw dragen elk autonoom eindverantwoordelijkheid voor een specifiek takenpakket...
Aanmaakdatum: februari 2014
In woonzorgcentrum Sint-Monica in Oostende heeft HR voor meer creativiteit, initiatief en samenwerking gezorgd. “Met een groot...
Aanmaakdatum: augustus 2014
Vzw Koning Kevin maakte werk van een empowermentcultuur. Dat verliep niet zonder slag of stoot.   Koning Kevin is een...
Aanmaakdatum: augustus 2014
Meer doen met minder middelen. Ook voor kinderdagverblijf Kabouterland is het dagelijkse kost. Directeur Ilse Rymenants...
Aanmaakdatum: februari 2014
Met de hulp van Jobkanaal vond Wingerdbloei in 2012 een halftijdse tolk Arabisch/Berbers die ook meehelpt in de administratie....
Aanmaakdatum: oktober 2014
Kinderdagverblijf ’t Optimistje in hartje Oostende heeft zijn naam niet gestolen. Ze kiezen er resoluut voor een waarderende...
Aanmaakdatum: december 2014
Een banner met de slogan ‘Met gelukkige mensen mensen gelukkig maken’ en de waarden liefde, verantwoordelijkheid en creativiteit...
Aanmaakdatum: mei 2015
Vzw JINT geeft kandidaten altijd de kans om iets te leren uit hun sollicitatie, ook al krijgen ze de job niet,’ vertelt Nathalie...
Aanmaakdatum: oktober 2015
“Marokkaanse thee en couscous serveren, dat is prima. Maar een diversiteitsbeleid draait niet om ‘de uitwisseling van culturen’. ...
Aanmaakdatum: maart 2016
In 2010 formuleerden alle medewerkers samen de visie van vzw De Lork. Ze evolueert mee met de organisatie en gaf aanleiding tot...
Aanmaakdatum: april 2016
Bij MLOZ, de koepel van onafhankelijke ziekenfondsen, kadert ‘het nieuwe werken’ in de zoektocht naar een volwassen...
Aanmaakdatum: juni 2016
"Wanneer een bewoner graag wat langer rustte, was dit niet mogelijk omdat het 13u was en dan dienden ze koffie op.”  WZC Sint-...
Aanmaakdatum: juli 2016
“Op een halve dag hadden we een screening van ons medewerkersbeleid en na een week een rapport met aandachtspunten en concrete...
Aanmaakdatum: oktober 2016
Vluchtelingen met doktersdiploma en/of medische ervaring die een kijkstage lopen bij een arts in ons land. Dat is wat Dokters van...
Aanmaakdatum: september 2016
Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen heeft na een strategische denkoefening het begrip 'customer intimacy' centraal gesteld in zijn...
Aanmaakdatum: september 2016
Want ze geloven erin dat opleiding zin geeft aan werk. Daarom gaan ze strategisch om met leren en opleiding. Deze getuigenis...
Aanmaakdatum: oktober 2016
De afgelopen maanden werd er steeds nadrukkelijker naar werkgevers gekeken om de integratie van nieuwe vluchtelingen een kans te...
Aanmaakdatum: november 2016
Een organisatie uit de Bijzondere Jeugdzorg die minderjarige vluchtelingen gaat begeleiden: hoe doet ze dat? Ze brengt kleur in...
Aanmaakdatum: december 2016
Dankzij het Startjob-project gingen in 2016 zo’n 75 jongeren aan de slag in een eerste job binnen de socioculturele sector. Maar...
Aanmaakdatum: mei 2017
kinderopvang
“Wat vooral handig is aan de checklist, is dat je duidelijk ziet op welke domeinen van je HR-beleid je best het eerst inzet om...
Aanmaakdatum: februari 2018
checklist diversiteit
Marleen Vanlingen (directie) en Lise Crabbé (HR) deden de proef op de som. Ze gingen met de online Checklist Diversiteit na of...
Aanmaakdatum: februari 2018
Het was via het OCMW Geel dat de Iraanse vluchteling Ehsan Rahimi zijn kans kreeg bij theateropstelling HETGEVOLG. Niet als...
Aanmaakdatum: maart 2018
diversiteit positieve actie De Touter
Jeugdhulporganisatie De Touter vzw uit Berchem ging ruim 20 jaar geleden van start met een werking ‘voor en door Marokkanen (of...
Aanmaakdatum: maart 2018
Compostela
Woonzorgcentrum Compostela uit Borsbeek zag hoe in 2013 steeds meer mensen van een andere origine solliciteerden op zijn...
Aanmaakdatum: mei 2018
arbeidsbeperking
DUOday is een DOEdag voor werkzoekenden met een arbeidsbeperking. Zij draaien een dag mee binnen een bedrijf of organisatie en...
Aanmaakdatum: mei 2018
functioneren
“In het verleden is het voorgekomen dat enkele medewerkers zijn ontslagen zonder duidelijk voorafgaand traject. Het voelde voor...
Aanmaakdatum: juli 2018
HRscan Home Thaleia
Met de HRscan heeft HRwijs een laagdrempelig instrument ontwikkeld om snel het HR-beleid van een sociale onderneming in kaart te...
Aanmaakdatum: juli 2018