U bent hier

Teamwerking

Je hebt een plan voor je organisatie. Je hebt de juiste mensen aangetrokken. En je weet ze te houden door hen kansen te geven en hun loopbaan vorm te geven. Mooi zo. Nu ook zorgen dat het team tevreden is en iedereen op elkaar is ingespeeld.

Een team is een beperkt aantal mensen (een groep van 4 tot pakweg 20 personen) die bij elkaar zijn gebracht om een gemeenschappelijk doel te bereiken. Ze staan in directe interactie met elkaar en zijn onderling afhankelijk om hun resultaten te halen. Ze zijn het in grote lijnen eens over de weg naar het doel. Maar om dat doel ook daadwerkelijk te bereiken, is meer nodig dan doel en visie.

Vele vzw’s vrezen soms voor uitstroom omwille van weinig promotiemogelijkheden. Het is van belang om het gesprek aan te gaan over taken, functies en verantwoordelijkheden en waar mogelijk te schuiven in taken. Ook de mogelijkheid van te wisselen tussen fysiek zwaardere en minder zwaardere jobs kan een antwoord bieden.

HR-info

  • Als je mensen samenbrengt om een gezamenlijk doel te bereiken, zijn ze daarom nog niet onmiddellijk een team. Bruce Tuckman...

Tools

Cases

Events