U bent hier

Uitstroom

Als de wegen scheiden tussen je organisatie en een medewerker, is het belangrijk om dit zo goed mogelijk te laten verlopen, bijvoorbeeld via een exitgesprek. Het kan hier gaan om een ontslag of een pensioen dat ingaat. Via outplacement kan je de medewerker naar een nieuwe baan begeleiden. 

Wanneer kan je iemand ontslaan, hoe vertel je die nare boodschap en hoe verloopt het daarna?

Outplacement is een begeleiding door een externe dienstverlener aan een ontslagen medewerker op kosten van de werkgever. Het doel is de ontslagen medewerker in staat stellen om zo snel mogelijk een nieuwe job te vinden.

Idealiter blijven je medewerkers tot het einde van hun loopbaan fit en gemotiveerd en gaan ze op hun 65ste op welverdiend pensioen.

Een exitgesprek is een laatste formeel gesprek met een medewerker die op het punt staat te vertrekken uit de organisatie, of hij nu vrijwillig vertrekt, op pensioen gaat of je hem ontslaat.

Tools