U bent hier

Anders organiseren

Hoe kan je door aanpassingen aan de organisatiestructuur- en werkcultuur de werkbaarheid van jobs van werknemers verbeteren?

Innovatieve arbeidsorganisatie gaat over nieuwe manieren om het werk te organiseren, waarbij aandacht gaat naar een goed evenwicht tussen de noden van de organisatie en de kwaliteit van de arbeid.

Het Nieuwe Werken valt het best te omschrijven als het flexibel inrichten van de arbeidstijd, werkinvulling en werkomgeving zodat het werk op een efficiënte, effectieve en aangename manier verloopt. 

Soms is het interessant om een samenwerkingsverband met (een) andere organisatie(s) op vlak van personeelsbeleid te overwegen. 

HR-info

  • Langer werken stelt uitdagingen aan medewerkers en organisaties. Om langer aan de slag te kunnen blijven, is ‘werkbaar werk’...

Tools

  • Het Business Model Canvas is een model voor strategisch management en lean startups om een nieuw ondernemingsmodel te creëren of...

Cases