HRWijs logo

Over Webinar werkstresspreventie voor sociale ondernemingen

Terug naar bijeenkomsten-overzicht

Online

Webinar werkstresspreventie voor sociale ondernemingen

“Werkstress is het grootste probleem voor alle ondernemingen,” blijkt uit onderzoek van de Stichting Innovatie & Arbeid. Een hoge werkdruk en een zware emotionele belasting verhogen het risico op werkstressproblemen. En sociale ondernemingen blijven hier niet van gespaard. 

“Werkstress is het grootste probleem voor alle ondernemingen,” blijkt uit onderzoek van de Stichting Innovatie & Arbeid. Een hoge werkdruk en een zware emotionele belasting verhogen het risico op werkstressproblemen. En sociale ondernemingen blijven hier niet van gespaard.

Volg het webinar en kom te weten welke aanpak het beste werkt bij werkstresspreventie. We bespreken ook de aanpak van enkele goede voorbeelden, ook bij sociale ondernemingen!

Dit webinar wordt georganiseerd in samenwerking met de Stichting Innovatie & Arbeid.

Wat kan je verwachten?

Tijdens dit webinar kom je meer te weten over:

  • welke elementen invloed hebben op werkstress,
  • wat je er aan kan doen,
  • hoe je het kan voorkomen en
  • welke de methoden van enkele goede voorbeelden waren. 

Praktisch

Ontdek ook onze andere HR-vormingen voor leidinggevenden!

Dit aanbod wordt jou aangeboden door:

   Logo HRwijs Serv

Aanmelden

Je kunt je nog aanmelden om deel te nemen.

Aanmelden

Prijzen

Ticket Prijs
Webinar werkstresspreventie voor sociale ondernemingen Gratis

Als deelnemer betaal je slechts een deel van de kostprijs. Het grootste deel passen we bij!

Terug naar bijeenkomsten-overzicht

  1. Meer manager voor meer welzijn en veerkracht

    Ben je als leidinggevende een geboren coach? Dat is fantastisch om horen! Maar als welzijn en veerkracht onder druk staan, dan heeft jouw team misschien eerst iets anders van je nodig. Want het is je innerlijke manager die zorgt voor duidelijkheid en veiligheid. Zonder dat fundament kan je als coach enkel de pijn verzachten en loop je het risico dat medewerkers zich verliezen in onduidelijkheid en achterblijven met een continu gevoel van falen.
    12 november 2025
    spoor woud mist sfeer weg trein 04 02 2014 Andrea Boldizsar Pixabay.com.jpg

  2. Sleutels tot succesvolle werkhervatting

    Ons land kampt met een recordaantal langdurig zieken. Voor velen is de terugkeer naar werk na ziekte een moeilijk pad. Elk verhaal is anders. Een nieuw onderzoek van de Serv | Stichting Innovatie & Arbeid, gebaseerd op 37 diepgaande interviews met 15 terugkeerders en hun belangrijkste steunfiguren, werpt licht op hoe duurzame re-integratie mogelijk wordt. Vijf sleutels blijken een doorslaggevende rol te spelen in succesvolle trajecten van terugkeer naar werk.
    13 oktober 2025
    loopbanen wandelen op boomstam in bos (Freepik.com).jpg

  3. “We gaan niet voor minder leiderschap, maar wel voor een andere soort ervan”

    Het Oostakkerse Mozaïek, dat zich inzet voor de zorg van personen met een handicap, bleek ineens vast te zitten in haar gewoonte om medewerkers een hoge mate van inspraak te gunnen. Dankzij de switch naar gedeeld leiderschap hoefden ze niet terug te vallen op een structuur die te hiërarchisch zou zijn voor de organisatie.
    15 augustus 2025
    Sabine Vispoel-4.jpg

Lijst van gerelateerde bijeenkomsten

  1. Bootcamp innovatieve arbeidsorganisatie (Gent)

    Gent

    Een ander tijdperk vraagt andere organisaties. Wil je bouwen aan een organisatie die wendbaar is? Die flexibel kan reageren op noden van cliënten en hun omgeving? Die meebeweegt met de maatschappelijke context?

  2. Training Grenzen aan verantwoordelijkheid

    Antwerpen

    Soms voelt het alsof jij als leidinggevende alles moet oplossen. Je team vraagt om ruimte en vertrouwen, maar rekent ook op richting.

  3. Training Coachend leidinggeven

    Gent

    Klaar om je leiderschap naar een hoger niveau te tillen? Sluit je aan bij onze inspirerende sessie 'Coachend Leidinggeven' en ontdek de transformerende kracht van effectief leiderschap.