Dat je niet altijd de juiste kandidaten vindt, kan ook aan je vacature gelegen zijn. Is die niet te complex opgesteld?
Is het taalgebruik toegankelijk, is de functieomschrijving duidelijk, maakte je ruimte om je organisatie te presenteren? Ga het even na met onze 'Checklist voor een Toegankelijke Vacature'.
Deze checklist werd door Verso/HRwijs ontwikkeld binnen het ESF-project 'Ieder Talent Telt', in samenwerking met de VDAB en HR-experte Lisa Coppin. De checklist werd in 2025 geüpdatet.
Een goed vacaturebericht trekt de aandacht van potentiële kandidaten en vermeldt de nodige gegevens om hen over de streep de trekken om te solliciteren.
Je hoeft geen handenvol geld uit te geven om je vacature bekend te maken bij een breed publiek. Er bestaan ook gratis kanalen. En internet en sociale media kunnen je al een heel eind op weg helpen. In het wilde weg slaan is echter niet de beste optie. Je wervings- en selectiestrategie degelijk uitwerken is een belangrijke start.
