Jobcraftingoefening 'Als het kriebelt, moet je … craften'
Jobcraftingoefening 'Als het kriebelt, moet je … craften'
Lont.org ontwikkelde samen met Luc Dorenbosch een oefening om met jobcrafting aan de slag te gaan. Een aanrader voor wie aan functies en taken wil sleutelen!
"Deze tool ondersteunt je als je wil reflecteren over je takenpakket. Zit het evenwichting in elkaar en waar kan je mogelijks sleutelen om je job met meer 'goesting' te doen? Vooral het zelfinzicht is hier belangrijk als eerste stap om verdere acties te ondernemen. Het lijkt me wel vooral een individuele oefening te zijn, en om ze effectiever te maken, denk ik dat het aangewezen is om ze na een individuele voorbereiding ook met een coach te overlopen. Die kan vaak nog een aantal scherpe vragen stellen om tot diepere reflectie te komen. Veel hangt ook af van de context waarin je deze oefening doet. Is het vanuit een job in een team/organisatie waar je de talenten van de mensen beter wil inzetten zodat ze zoveel mogelijk taken kunnen opnemen die hen energie geven? Of is het in het kader van loopbaanbegeleiding/loopbaanontwikkeling? Er een actieplan aan koppelen lijkt me aangewezen, maar of je die acties ook effectief gaat kunnen uitvoeren, hangt ook af van de mogelijkheden die er in de organisatie en het team zijn. Met andere woorden, hoeveel ruimte is er om te craften?"
Verschillende zaken dragen er toe bij dat een job aantrekkelijk is en werkplezier biedt: een uitdagend takenpakket, een aangename werkcontext, voedende werkrelaties en zinvol werk. Op al deze terreinen kan je met een individu of een team aan de slag om werk meer betekenisvol te maken of te zorgen voor meer voldoening in de job.
Wil je de verantwoordelijkheden en taken binnen een team beter laten aansluiten bij de sterktes en interesses van de teamleden? Dan kan je 'teamcraften'.
