Biedt een competentiebeleid ook in jouw organisatie een meerwaarde?
Deze tool bevat een checklist om na te gaan of competentiemanagement een meerwaarde zou zijn voor jouw organisatie. Daarnaast toont het ook het verband met de andere aspecten van personeelsbeleid.
"Dit is een overzichtelijk document dat terecht de kansen van het werken met competenties in kaart brengt. Verder is ook het werken met drijfveren belangrijk, want groeien in iets waar je competent in bent of moet zijn kan je een competentere werknemer maken, maar daarom niet altijd een gelukkigere werknemer. Zoeken naar de drijfveren van mensen en van daaruit competenties versterken geeft meer garanties op bekwame en gemotiveerde medewerkers."
Er zijn talloze definities van wat competenties zijn. Ze hebben gemeenschappelijk dat competenties een geheel van kennis, vaardigheden en attitudes zijn.
Competentiemanagement, het lijkt wel of je als organisatie niet zonder kan. Toch is het goed om vooraf af te wegen of het werken met competentieprofielen iets voor jouw organisatie is.
