HRWijs logo

diversiteitspraktijk.be: site boordevol inspiratie voor jouw HRM-beleid

diversiteitspraktijk.be: site boordevol inspiratie voor jouw HRM-beleid

Wist je dat je klanten je aan de telefoon beter begrijpen als je je boodschap in korte gestructureerde blokjes geeft? Wist je dat je moeilijk bereikbare groepen beter bereikt als je voor je communicatie met hen samenwerkt en hen zelf de boodschap laat brengen?
Balie-ziekenhuis.jpeg

Deze en nog veel meer praktische tips vind je op de website www.diversiteitspraktijk.be van Atlas, integratie & inburgering Antwerpen. Op deze website vind je handige artikels, video’s en interviews. 

Atlas diversiteitspraktijk.be.JPG

Waarom deze website?

We leven in een superdiverse samenleving. Dit zorgt voor nieuwe uitdagingen en vragen, zoals:

  •  Hoe kan je je dienstverlening toegankelijker maken voor iedereen?
  •  Hoe zet je op de werkvloer in op diversiteit?
  •  Hoe kan je duidelijk en efficiënt communiceren met anderstaligen, ook via digitale kanalen?
  •  Wanneer kan je een tolk of vertaler inschakelen?

Deze website geeft je informatie en praktische tips om met deze uitdagingen om te gaan. 

Onder meer deze thema’s komen aan bod:

  • Personeel en vrijwilligers ondersteunen
  • Toegankelijk communiceren
  • Diversiteits- & taalbeleid starten
  • Nederlands leren
  • Conflicten voorkomen en aanpakken
  • Digitale vaardigheden

Heb je na het bekijken van de website nog vragen? Dan verwijst de website je door naar het aanbod vormingen, trajecten op maat en sociaal tolken/vertalingen in jouw regio.

www.diversiteitspraktijk.be helpt je op weg!

Heb je nog vragen? Ik help je graag verder!

Pascale Vander Gracht

Pascale Vander Gracht

HR-adviseur

support@versosupport.zendesk.com

Dit vind je misschien ook interessant

Volgende vormingen over strategisch HR-beleid

  1. Training Onderbouwd selecteren

    Lees meer
  2. Boekenclub: Waarom diversiteit winst brengt

    Lees meer
  3. Training Sterke interne communicatie: jouw sleutel tot betrokkenheid

    Lees meer
  4. Van scan naar actie – jouw HR-voornemens voor 2026

    Lees meer