HRWijs logo

Functioneren en evalueren van medewerkers: plichten én steun

Functioneren en evalueren van medewerkers: plichten én steun

Welke sociaaljuridische wetgeving bestaat er als het gaat over het functioneren en evalueren van medewerkers? En wat zijn ondersteuningsmogelijkheden?
Plichten_AdobeStock_483086616.jpeg

Jouw sociaaljuridische plichten als werkgever

Er zijn onder andere regels rond:

  • het tuchtrecht van de werkgever;
  • einde van een arbeidsovereenkomst: opzegging, verbreking,…;
  • ontslagmotivatie;
  • in bepaalde gevallen is er een outplacementverplichting.

Zit je met sociaaljuridische vragen? Dan kan je als sociale ondernemer terecht bij je sectorfederatie.

Welke ondersteuningsmogelijkheden zijn er?

Een sterk medewerkersbeleid uitwerken kan een uitdaging zijn, zowel inhoudelijk als financieel.

Op de HRwijs-site verzamelden we tal van inzichten, concrete handvaten en praktische tips voor jou als sociale onderneming.

Naar het thema 'functioneren en evalueren' op de HRwijs-site

Heb je vragen rond dit of andere HR-thema's? Laat het ons gerust weten

Heb je nog vragen? Ik help je graag verder!

Pascale Vander Gracht

Pascale Vander Gracht

HR-adviseur

support@versosupport.zendesk.com

Dit vind je misschien ook interessant

Volgende vormingen over strategisch HR-beleid

  1. Training Onderbouwd selecteren

    Lees meer
  2. Boekenclub: Waarom diversiteit winst brengt

    Lees meer
  3. Training Sterke interne communicatie: jouw sleutel tot betrokkenheid

    Lees meer
  4. Van scan naar actie – jouw HR-voornemens voor 2026

    Lees meer