U bent hier

29
aug
2018
tot
31
aug
2018
Ervaringsgerichte en interactieve Summer School rond managementontwikkeling in een veranderende social profit en publieke sector.
01
sep
2018
Zorg-Saam biedt een gratis vorming verbindende communicatie aan.
06
sep
2018
tot
07
sep
2018
Roedelconsult verzorgt een tweedaagse opleiding die een antwoord biedt op de volgende vragen: Hoe ga ik om met mijn nieuwe rol in het team? Hoe maak ik als leidinggevende maximaal verschil naar mijn collega's? Deze opleiding is specifiek interessant voor experten die de overstap naar leidinggevende hebben gemaakt.
10
sep
2018
Je leert coachees met spanningsklachten begeleiden zodat ze zo snel mogelijk weer vitaal en gemotiveerd aan de slag kunnen. Je helpt hen dreigende overspannenheid of burn-out te herkennen en te voorkomen. Je leert werkdrukonderzoek uitvoeren en organisaties adviseren over preventie en remediëring van stress en burn-out.
10
sep
2018
VDAB presenteert in samenwerking met Securex: Cafetariaplan en mobiliteit + hervorming werkplekleren
13
sep
2018
Deze vorming staat stil bij hoe we onze interne denkwereld opbouwen. Hoe gaan we om met emoties en gebeurtenissen? Hoe sturen we onbewust ons gedrag dat we dagdagelijks stellen? De techniek van 'herkaderen' en praktijkgerichte oefeningen komen uitgebreid aan bod.
14
sep
2018
Morele stress is het wrange gevoel dat zorgverleners ervaren wanneer zij hun waarden en visie op goede zorg niet in de praktijk kunnen brengen. Anker vzw biedt u gratis een sessie aan om kennis te maken met dit onderwerp. U ontdekt meer omtrent het detecteren, (h)erkennen en hanteren van morele stress.
social-profitsalon migratieachtergrond
18
sep
2018
Op een social-profitsalon verzamelen mensen met een migratieachtergrond die graag aan de slag gaan in een sociale onderneming. Ze ontmoeten werkgevers en opleidingsverstrekkers die hen maar wat graag verwelkomen. U kunt uw organisatie via dit project de markt in prijzen bij een onontgonnen publiek.
24
sep
2018
Hoe kunnen we binnen een team optimaal gebruik maken van de onderlinge verschillen in competenties, overtuigingen, talenten,….? Het benutten van deze verschillen kan een enorme meerwaarde betekenen voor jezelf als persoon, collega maar zeer zeker ook voor de cliënt, bewoner, patiënt. ​
28
sep
2018
Over de tweestrijd tussen “streng zijn” en “zorgen voor” medewerkers.
02
okt
2018
Als leidinggevende in de ouderenzorg moet u niet alleen doelen stellen en resultaten meten, tegelijkertijd probeert u medewerkers ook uit te laten blinken in hun werk. Oplossingsgericht leidinggeven en coachen staat u hierin bij en wil een antwoord geven op bovenstaande vraag.
04
okt
2018
LEGO® SERIOUS PLAY® is een methode die het out of the box nadenken faciliteert. Samen kijken we naar ervaringen, good-practices, nieuwe ideeen en visie. De kwaliteiten, ervaringen, inzichten en creativiteit van iedere deelnemer resulteren in een berg nieuwe inspiratie voor de eigen organisatie.
09
okt
2018
Wil je ook een team dat sterk is, geïnspireerd en geëngageerd? Met medewerkers die zelf nadenken en in dialoog gaan? … Besteed in bestaande overlegmomenten hier 10 à 20 minuten tijd aan en je merkt zeer heilzame effecten op korte en lange termijn!
15
okt
2018
Ben je op zoek naar methodieken, tips & tricks om je medewerkers te stimuleren tot zelfreflectie? Volg dan de opleiding ‘Zelfreflectie in je team bevorderen’!
15
okt
2018
Welke leidinggevende kent het niet: weerstand bij veranderingen op de werkvloer. Snelle of slecht doorgevoerde veranderingen leiden tot een hoger ziekteverzuim, personeelsverloop, klachten en ontevredenheid. Omgaan met weerstand begint in de eerste plaats met te beseffen dat weerstand normaal is.
15
okt
2018
tot
16
okt
2018
4-Daagse opleiding over dienend leidinggeven die antwoord biedt op volgende vragen: Hoe geef ik als manager maximale autonomie? Hoe word ik een prikkelende coach? Hoe word ik een inspirerende leider? & Hoe kan ik deze drie rollen samenbrengen in de dagdagelijkse praktijk?
23
okt
2018
Wil je ook een team dat sterk is, geïnspireerd en geëngageerd? Met medewerkers die zelf nadenken en in dialoog gaan? … Besteed in bestaande overlegmomenten hier 10 à 20 minuten tijd aan en je merkt zeer heilzame effecten op korte en lange termijn!
23
okt
2018
Werken in zorg en welzijn betekent werken met de mens op zijn kwetsbaarst. Dat gaat in de praktijk doorgaans heel goed. Maar soms ook niet.
25
okt
2018
Vergaderen is saai. Of hoe je van vergaderingen energiebommetjes kan maken…
25
okt
2018
Voor ondernemingen is roken duur en biedt stoppen heel wat economische en sociale voordelen. Een grote meerderheid van de rokers zegt ook zélf te willen stoppen. Maar vaak weten ze niet goed hoe. Wil je meer weten hoe je een rookbeleid opstart, welke acties je kan ondernemen en hoe je draagvlak kunt creëren.
26
okt
2018
Vraag jij je als leidinggevende ook weleens af, hoe houd ik m'n eigen job werkbaar? En hoe zorg ik ervoor dat het werk van al mijn medewerkers werkbaar blijft? Wel, mis dan deze dag zeker niet. Want VIVO maakt van 26 oktober jouw dag.
26
okt
2018
SBM - Escala en Flanders Synergy organiseren op 26 oktober 2018 een 1-daagse opleiding rond anders en beter organiseren voor productiebedrijven en social- en non-profit organisaties.
27
nov
2018
tot
28
nov
2018
4-Daagse opleiding over dienend leidinggeven die antwoord biedt op volgende vragen: Hoe geef ik als manager maximale autonomie? Hoe word ik een prikkelende coach? Hoe word ik een inspirerende leider? & Hoe kan ik deze drie rollen samenbrengen in de dagdagelijkse praktijk?
30
nov
2018
De ontwikkelmogelijkheden en de wensen van de medewerker op een gestructureerde, coachende en motiverende manier bespreken. Zodat hij zelf meer energie krijgt én mee(r) verantwoordelijkheid wordt, om dit groeiproces in handen te nemen.
04
dec
2018
Nudging voor een gezonde leefstijl is een veelbesproken techniek. In deze vorming kijken we onder meer naar hoe nudges ingezet kunnen worden om gezonde keuzes te bevorderen en waaraan die kleine aanpassingen in de omgeving moeten voldoen.
05
dec
2018
Workshop rond reïntegratie & burn-out preventie voor leden van Sociare
10
dec
2018
Ben je op zoek naar methodieken, tips & tricks om je medewerkers te stimuleren tot zelfreflectie? Volg dan de opleiding ‘Zelfreflectie in je team bevorderen’!
11
dec
2018
Ziekteverzuim is een groter probleem dan u misschien inschat. Een ziekteverzuimgesprek-beleid kan hierop anticiperen door signalen te sturen dat afwezigheid een ernstig probleem kan betekenen voor de continuïteit in de werking.